Per un'azienda cliente operante nel settore manifatturiero a Reggio Emilia, ricerchiamo un/una IT Manager con competenze in intelligenza artificiale e esperienza nella gestione di sistemi ERP. La persona sarà inserita nel team tecnico e riporterà alla direzione, occupandosi della strategia IT, dell'implementazione di soluzioni AI per ottimizzare processi aziendali e della supervisione dei sistemi ERP e delle infrastrutture IT aziendali.

Compiti principali – attività e responsabilità

• Gestione strategica IT: definire e implementare la roadmap tecnologica in linea con gli obiettivi aziendali, valutando investimenti tecnologici e proposte di miglioramento dei processi;

• Governance e sicurezza: garantire la conformità alle policy di sicurezza informatica, gestire i piani di disaster recovery, backup e protezione dei dati, e supervisionare la gestione degli accessi e delle autorizzazioni;

• ERP – implementazione e gestione: coordinare l'implementazione, la configurazione e l'evoluzione del sistema ERP aziendale; gestire aggiornamenti, integrazioni con altri sistemi (CRM, WMS, MES ecc.) e supportare gli utenti chiave nella modellazione dei processi;

• Progetti AI e automazione: guidare progetti di intelligenza artificiale e machine learning finalizzati all'ottimizzazione di processi (previsione domanda, manutenzione predittiva, ottimizzazione magazzino, automazione reportistica), selezionare strumenti e partner tecnologici e validare modelli insieme ai team di business;

• Integrazione dati e BI: assicurare l'affidabilità dei flussi dati, supervisionare le pipeline ETL, la qualità dei dati e l'integrazione con soluzioni di Business Intelligence per fornire cruscotti e report decisionali;

• Team management e supporto utenti: coordinare il team IT (interno ed eventuali risorse esterne), pianificare attività di formazione per gli utenti, gestire il supporto di secondo/terzo livello e definire SLA operativi;

• Vendor e budget management: gestire rapporti con fornitori e partner tecnologici, negoziare contratti, monitorare costi IT e contribuire alla definizione del budget annuale;

• Compliance e progetti trasversali: supportare iniziative interfunzionali (produzione, logistica, qualità, commerciale) per introdurre soluzioni digitali, assicurando il rispetto delle normative in materia di protezione dei dati e delle policy aziendali;

• Documentazione e reportistica: mantenere la documentazione tecnica e procedurale aggiornata, produrre report periodici sulle attività IT, sui progetti in corso e sugli indicatori di performance del sistema informativo.

Requisiti – competenze e attitudini

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Automazione o titolo equivalente; esperienza pluriennale in ruolo analogo;

• Esperienza consolidata nella gestione e customizzazione di sistemi ERP; conoscenza dei processi aziendali tipici della produzione e della supply chain;

• Competenze di intelligenza artificiale e data science: interesse verso modelli ML/AI, pipeline dati, librerie/framework (es. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) e capacità di tradurre requisiti di business in progetti AI;

• Conoscenza di progettazione e gestione di database relazionali e non-relazionali, integrazione API, ETL e strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik o similari);

• Ottima capacità di analisi dei processi aziendali, problem solving e orientamento ai risultati;

• Esperienza nella gestione di team tecnici e nella coordinazione di fornitori esterni; buone doti comunicative per interfacciarsi con stakeholder di diversi livelli;

• Conoscenza delle normative in materia di sicurezza informatica e protezione dei dati (es. GDPR) e best practice relative a backup, disaster recovery e continuità operativa;

• Buona conoscenza della lingua italiana e preferibile conoscenza della lingua inglese tecnico-professionale;

• Disponibilità a trasferte occasionali presso sedi aziendali o fornitori e flessibilità per gestire eventuali emergenze fuori orario.

Offerta e condizioni

• Contratto e inquadramento coerenti con l'esperienza e le competenze (tempo indeterminato in base al profilo e alle esigenze aziendali);

• Piano di inserimento con formazione tecnica sui sistemi aziendali, procedure ERP e progetti AI in corso;

• Retribuzione commisurata all'esperienza, con possibilità di bonus legati al raggiungimento degli obiettivi e benefit aziendali;

• Strumenti di lavoro adeguati (laptop, telefono, accesso a piattaforme cloud) e supporto per la formazione continua e certificazioni professionali;

• Opportunità di crescita professionale in ambito IT, data & AI all'interno di una realtà strutturata e orientata all'innovazione;

• Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla sicurezza dei dati e delle persone.

Diversità, inclusione e pari opportunità

L'azienda applica politiche di selezione inclusive e pari opportunità: ogni candidatura sarà valutata senza discriminazioni di genere, età, origine, abilità o orientamento. Invitiamo tutte le persone interessate e qualificate a presentare la propria candidatura.

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