Per un’azienda con sede a Borgo Valsugana, ricerchiamo una figura di IT Specialist / Developer da inserire nella funzione di gruppo IT. L’azienda offre un contesto organizzato, orientato all’efficienza operativa, alla sicurezza informatica e al lavoro di squadra. L’inserimento avverrà all’interno della funzione tecnica con responsabilità sullo sviluppo e manutenzione di soluzioni software, supporto applicativo e collaborazione con i team infrastrutturali e di business.

Compiti principali – sviluppo, integrazione e supporto applicativo

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni interne e integrazioni tra sistemi (API, middleware, servizi web) seguendo le best practice di coding e i processi aziendali;

• Analisi dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con gli stakeholder di business e con il team IT per proporre soluzioni scalabili ed efficienti;

• Partecipazione a progetti di digitalizzazione e automazione dei processi aziendali, con attività di design, implementazione, test e deploy;

• Supporto di secondo/terzo livello su applicazioni aziendali, bug fixing, monitoraggio e ottimizzazione delle performance applicative;

• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica: specifiche, manuali d’uso, runbook e procedure di rilascio;

• Collaborazione con il team infrastrutture per il deployment, il provisioning ambientale (dev/test/prod) e la gestione delle dipendenze;

• Implementazione di test automatici (unit, integration) e partecipazione a attività di code review per garantire la qualità del software;

• Supporto all’adozione di pratiche DevOps e continous delivery, contribuendo all’automazione di build, deploy e monitoraggio;

• Monitoraggio della sicurezza delle applicazioni, applicazione di patch e partecipazione alla gestione degli incidenti con le funzioni di security;

• Partecipazione a iniziative di miglioramento continuo per ottimizzare processi, ridurre i tempi di rilascio e aumentare l’efficienza operativa.

Requisiti – competenze tecniche e attitudini (preferibili)

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente, oppure comprovata esperienza professionale nello sviluppo software;

• Esperienza nello sviluppo backend e/o frontend con uno o più linguaggi moderni (es. Java, Kotlin, JavaScript, Html) e relativi framework (es. Spring, Hibernate, JQuery);

• Conoscenza di architetture a servizi, RESTful API, JSON/XML e protocolli di integrazione;

• Familiarità con database relazionali e NoSQL, ottimizzazione query e modellazione dati;

• Conoscenza di strumenti di versioning (Git) e metodologie di sviluppo Agile (Scrum/Kanban);

• Esperienza con strumenti di CI/CD, containerizzazione (Docker) e, preferibilmente, orchestrazione (Kubernetes);

• Buone capacità di analisi, problem solving e orientamento al risultato;

• Capacità di lavorare in team, comunicazione efficace e attitudine a collaborare con funzioni trasversali;

• Conoscenze di sicurezza applicativa e normative GDPR costituiranno titolo preferenziale;

• Certificazioni tecniche e contributi a progetti open source sono considerati un valore aggiunto;

• Disponibilità a interventi programmati e di emergenza quando necessario;

• Preferibile residenza o domicilio nella zona di Borgo Valsugana e province limitrofe.

Offerta e condizioni – IT Specialist / Developer

• Contratto di lavoro subordinato full time, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza;

• Percorso di inserimento e affiancamento, con accesso a formazione tecnica e sulle procedure aziendali;

• Opportunità di crescita professionale all’interno della funzione IT e partecipazione a progetti strategici;

• Ambiente di lavoro strutturato, orientato al miglioramento continuo e alla condivisione delle conoscenze;

• Benefit aziendali e strumenti per lo sviluppo professionale, in base alla politica interna.

Candidatura – IT Specialist / Developer, Borgo Valsugana

Se sei una persona appassionata di sviluppo software, orientata alla qualità e al lavoro di squadra, inviaci il tuo curriculum aggiornato e una breve presentazione a: cv@cursus.re.it

Diversità, inclusione e pari opportunità

L’azienda adotta una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari opportunità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, abilità o orientamento. Unisciti al team e contribuisci con la tua competenza all’innovazione e all’efficienza dei processi digitali aziendali.