Per un'azienda cliente con sede a Reggio Emilia, attiva nel settore produttivo tessile, ricerchiamo una persona da inserire come programmatore/programmatrice maglieria con esperienza nella tecnologia Shima. La figura sarà inserita nell'area produzione e si occuperà della programmazione delle macchine da maglieria Shima, della predisposizione dei cicli produttivi e del supporto tecnico al reparto, garantendo l'ottimizzazione dei processi produttivi e la qualità del prodotto finito.

Compiti principali – attività e responsabilità

• Programmazione macchine Shima: sviluppare e caricare programmi di maglieria su macchine Shima (pattern, punti, dimensioni), adattando le impostazioni alle specifiche tecniche dei capi e alle esigenze produttive;

• Impostazione e ottimizzazione parametri macchina: definire sequenze di lavoro, parametri macchina e tempi ciclo per massimizzare efficienza, ridurre scarti e rispettare standard qualitativi;

• Supporto al reparto produzione: affiancare gli operatori di macchina durante l'avvio di nuovi settaggi, risolvere problemi tecnici di programmazione e fornire indicazioni per il corretto funzionamento delle apparecchiature;

• Sviluppo e adattamento dei modelli: realizzare variazioni su modelli esistenti e creare nuove configurazioni in base a campionature e specifiche di prodotto, curando coerenza di design e misure;

• Testing e collaudo: eseguire prove di maglieria, verificare la conformità dei campioni, rilevare difetti e apportare correzioni ai programmi per garantire la qualità delle produzioni;

• Manutenzione di primo livello: eseguire controlli e interventi di base su macchine Shima, segnalare anomalie al reparto manutenzione e collaborare per interventi più complessi;

• Gestione della documentazione tecnica: mantenere aggiornati programmi, schede tecniche, istruzioni di settaggio e report di collaudo, garantendo tracciabilità e reperibilità delle informazioni;

• Collaborazione interfunzionale: lavorare a stretto contatto con ufficio tecnico, sviluppo prodotto e controllo qualità per assicurare il rispetto delle specifiche e dei tempi di consegna;

• Formazione e trasferimento competenze: partecipare a sessioni di formazione interna e trasferire conoscenze agli operatori di reparto per migliorare autonomia e competenze del team;

• Supporto all'innovazione di processo: contribuire all'implementazione di nuove soluzioni tecnologiche e all'ottimizzazione delle metodologie produttive per incrementare produttività e sostenibilità.

Requisiti – competenze e attitudini

• Esperienza pregressa nella programmazione di macchine da maglieria, preferibilmente su tecnologia Shima;

• Conoscenza dei linguaggi e degli strumenti di programmazione specifici per macchine Shima e capacità di interpretare campionari e disegni tecnici;

• Competenze tecniche relative a settaggio macchina, selezione punti, regolazione tensioni filato e parametri produttivi;

• Buona manualità, precisione e attenzione al dettaglio per garantire qualità e coerenza delle produzioni;

• Capacità di diagnosi e problem solving per intervenire su anomalie di programmazione e produzione;

• Attitudine al lavoro in team, buone doti comunicative e predisposizione al trasferimento di competenze;

• Conoscenza di base di strumenti informatici per la gestione dei programmi e della documentazione tecnica;

• Disponibilità a lavorare su turni e a svolgere eventuali trasferte presso sedi produttive o fornitori per formazione o supporto tecnico;

• Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito tessile, meccanico o informatico costituisce titolo preferenziale.

Offerta e condizioni

• Contratto a tempo indeterminato;

• Piano di inserimento con formazione specifica sulla tecnologia Shima, i processi produttivi e le procedure aziendali;

• Retribuzione commisurata all'esperienza, con eventuali incentivi legati a produttività e qualità;

• Ambiente di lavoro collaborativo, con team specializzati e opportunità di crescita professionale nell'area produttiva e tecnologica;

• Fornitura dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro;

• Possibilità di aggiornamento professionale e partecipazione a corsi tecnici specialistici.

Diversità, inclusione e pari opportunità

L'azienda applica politiche di selezione inclusive e pari opportunità: ogni candidatura sarà valutata senza discriminazioni di genere, età, origine, abilità o orientamento. Invitiamo tutte le persone interessate e qualificate a presentare la propria candidatura.

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