Per una divisione di una società che si occupa di produzione di maglieria a Reggio Emilia, ricerchiamo una persona da inserire come tirocinante per il reparto produttivo di maglieria. La risorsa sarà affiancata dal team di produzione e parteciperà alle attività operative legate alla produzione, controllo qualità e operazioni manuali sui capi. L’inserimento avverrà con un percorso formativo strutturato volto allo sviluppo di competenze tecnico-operative nel settore della maglieria industriale.

Compiti principali – produzione e supporto operativo

• Supporto alle attività di controllo qualità: ispezione visiva dei capi, misurazioni dimensionali di base e segnalazione di non conformità secondo le procedure aziendali;

• Partecipazione alle operazioni di sfilatura dei capi e rifinitura e gestione scarti nei processi di lavorazione;

• Supporto nelle attività di movimentazione interna e imballaggio dei prodotti finiti, con attenzione al rispetto delle normative di sicurezza e igiene del lavoro;

• Rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza sul lavoro, utilizzo DPI e rispetto delle norme di qualità e tracciabilità.

Requisiti – competenze e attitudini

• Diploma tecnico (tessile o affini) o corso professionale in ambito tessile sono preferibili; preferibile esperienza scolastica o pratica nel settore della maglieria;

• Interesse per le lavorazioni industriali tessili e propensione all’apprendimento pratico; disponibilità a svolgere attività manuali e ripetitive con attenzione al dettaglio;

• Buone capacità di apprendimento tecnico e attitudine al problem solving operativo;

• Predisposizione al lavoro in team, flessibilità e affidabilità; precisione e senso di responsabilità nel rispetto delle procedure;

• Conoscenza di base degli strumenti informatici e disponibilità a utilizzare sistemi di rilevazione dati di reparto;

• Buona conoscenza della lingua italiana; conoscenza dell’inglese tecnico costituirà titolo preferenziale;

• patente di guida di tipo B sarà considerata titolo preferenziale.

Offerta e condizioni

• Tirocinio formativo e/o percorso di apprendistato in base al profilo e alla normativa vigente; durata 6 mesi con possibilità di contratto di livello successivo.

• Percorso di inserimento strutturato con tutor di reparto, formazione interna su macchinari e processi produttivi e possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda;

• Ambiente di lavoro operativo, orientato alla collaborazione e alla sicurezza; opportunità di apprendere competenze tecniche specialistiche nella maglieria industriale;

• Retribuzione e benefit conformi alla normativa e al tipo di contratto previsto; condizioni dettagliate saranno comunicate in fase di selezione.

Candidatura – Reggio Emilia

Inviare curriculum vitae aggiornato e una breve lettera di presentazione a: cv@cursus.re.it. Le candidature saranno valutate in modo inclusivo e neutrale.

Diversità, inclusione e pari opportunità

L’azienda promuove una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari opportunità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, disabilità o orientamento. Accogliamo con favore persone motivate a sviluppare una carriera nella produzione tessile.

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