Per un'azienda manifatturiera specializzata in maglieria con sede a Perugia cerchiamo un direttore di produzione maglieria. La figura riporterà al direttore generale di plant e sarà responsabile della pianificazione, organizzazione e controllo dell'intero processo produttivo del reparto maglieria, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, costi e tempi di consegna, nel rispetto delle normative di sicurezza e degli standard aziendali.

Compiti principali – attività e responsabilità

• Pianificazione produzione: definire piani di produzione coerenti con gli ordini, le previsioni di vendita e la capacità produttiva, ottimizzando carichi macchina e turni per massimizzare efficienza e puntualità delle consegne;

• Coordinamento reparto maglieria: gestire e coordinare i capi reparto, i team di operatori e le risorse tecniche, assegnando compiti, monitorando performance e promuovendo un clima di lavoro collaborativo;

• Gestione processi produttivi: supervisionare le attività di programmazione macchine, avvio produzione, controllo qualità in-process e finitura, assicurando il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard di prodotto;

• Controllo qualità e miglioramento continuo: implementare e monitorare procedure di controllo qualità, condurre analisi scostamenti, avviare azioni correttive e progetti di miglioramento per ridurre scarti e rilavorazioni;

• Gestione risorse umane: selezionare, formare e valutare il personale di produzione, promuovere percorsi di sviluppo competenze e garantire il rispetto delle normative su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

• Interfaccia con uffici aziendali: collaborare con ufficio tecnico, processo, controllo qualità, manutenzione, approvvigionamenti e commerciale per garantire flussi informativi corretti e risolvere eventuali criticità;

• Gestione macchinari e manutenzione: pianificare interventi di manutenzione preventiva e straordinaria, coordinare attività con il reparto manutenzione e valutare investimenti per l'innovazione tecnologica delle linee;

• Controllo costi e KPI produttivi: monitorare indicatori chiave (OEE, resa, tempi ciclo, scarti, produttività per operatore), preparare report periodici e proporre azioni per migliorare efficienza e marginalità;

• Gestione fornitori e materiali: collaborare con acquisti e logistica per garantire disponibilità materie prime, controllare qualità forniture e ottimizzare livelli di magazzino per evitare fermi macchina;

• Pianificazione lanci prodotto: gestire il trasferimento in produzione di nuovi modelli, coordinare prove campione, validazioni tecniche e formazione degli operatori sulla nuova produzione;

• Conformità normativa e sostenibilità: assicurare il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza, promuovere iniziative di sostenibilità dei processi produttivi e riduzione degli sprechi;

Il ruolo prevede un periodo di inserimento con affiancamento e formazione interna. È prevista la possibilità di crescita verso ruoli di direzione industriale con responsabilità su più stabilimenti o aree produttive.

Requisiti – competenze e attitudini

• Esperienza comprovata in ruolo di responsabilità nella produzione tessile o maglieria, preferibilmente in contesti manifatturieri di medio-grandi dimensioni;

• Conoscenza approfondita dei processi di maglieria (macchine circolari, raschel, finissaggio) e delle problematiche tecniche relative a filati e tessuti;

• Competenze di pianificazione della produzione, gestione delle risorse e ottimizzazione dei flussi produttivi;

• Esperienza nella gestione della qualità e nell'implementazione di metodologie di miglioramento continuo (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen rappresentano un plus);

• Capacità di leadership, gestione dei team e sviluppo delle competenze del personale;

• Orientamento al problem solving, precisione e propensione all'analisi dei dati per decisioni operative;

• Conoscenze informatiche di base: utilizzo di gestionali di produzione/ERP, fogli di calcolo e sistemi di rilevazione dati;

• Disponibilità a orari di produzione e, se necessario, a trasferte brevi per attività su altri siti o fornitori;

• Titolo di studio: diploma tecnico o laurea in ingegneria gestionale/tessile o equivalente esperienza professionale nel settore;

• Ottima conoscenza della lingua italiana; la conoscenza dell'inglese tecnico costituisce un vantaggio.

Offerta e condizioni

• RAL target 50k€+

• Percorso di inserimento strutturato con affiancamento e formazione continua;

• Ambiente di lavoro in azienda manifatturiera con sede a Perugia, contesto orientato alla qualità, all'innovazione di prodotto e alla sostenibilità;

Diversità, inclusione e pari opportunità

L'azienda applica politiche di selezione inclusive e pari opportunità: ogni candidatura sarà valutata senza discriminazioni di genere, età, origine, abilità o orientamento. Invitiamo tutte le persone interessate e qualificate a presentare la propria candidatura.