Per un'azienda produttrice di fasteners con sede in provincia di Reggio Emilia cerchiamo una persona responsabile del servizio qualità. La figura riporterà alla direzione di stabilimento e sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del sistema qualità aziendale, assicurando il rispetto delle specifiche tecniche, delle normative e degli standard qualitativi richiesti dai clienti e dal mercato.

Compiti principali – attività e responsabilità

• Gestione sistema qualità: mantenere, aggiornare e far rispettare il sistema di gestione qualità (ISO e altre certificazioni applicabili), predisponendo documentazione, procedure e istruzioni operative;

• Controllo qualità in produzione: definire piani di controllo, specifiche di accettazione e criteri di campionamento; coordinare e supervisionare le attività di controllo in-process e finali per garantire conformità dei prodotti;

• Analisi non conformità e CAPA: gestire segnalazioni di non conformità, condurre analisi delle cause (8D, RCA), coordinare azioni correttive e preventive e verificarne l'efficacia;

• Relazione con clienti e fornitori: gestire richieste e reclami qualità clienti, predisporre report tecnici e piani di azione; collaborare con fornitori per migliorare caratteristiche e qualità delle materie prime e dei componenti;

• Controllo metrologico: pianificare e supervisionare le attività di taratura e manutenzione degli strumenti di misura, garantendo tracciabilità e attendibilità dei dati di controllo;

• Indicatori e reporting: monitorare KPI qualità (scarti, resi cliente, rilavorazioni, capacità processo Cp/Cpk), preparare report periodici per la direzione e proporre azioni di miglioramento;

• Miglioramento continuo: promuovere progetti di miglioramento (Lean, 5S, SPC) per ridurre difetti, ottimizzare processi produttivi e aumentare efficienza e affidabilità;

• Formazione e supporto tecnico: pianificare e fornire formazione al personale di produzione sui requisiti qualitativi, sulle procedure di controllo e sulle buone pratiche operative;

• Gestione audit: organizzare e condurre audit interni e supportare audit di certificazione e audit clienti, predisponendo evidenze e piani di azione a fronte di non conformità;

• Conformità normativa e sicurezza del prodotto: assicurare il rispetto delle normative di settore e dei requisiti contrattuali relativi a materiali, marcature e tracciabilità dei prodotti;

È prevista la collaborazione con uffici tecnici, produzione, manutenzione e acquisti per garantire flussi informativi corretti e tempestive azioni correttive.

Requisiti – competenze e attitudini

• Esperienza pregressa in ambito qualità, preferibilmente in aziende metalmeccaniche, produzione di fasteners, minuteria o componentistica di precisione;

• Conoscenza delle normative e degli standard di settore (ISO 9001, IATF 16949) e degli strumenti di qualità (FMEA, PPAP, controllo statistico);

• Competenze metrologiche e capacità di interpretare disegni tecnici e specifiche dimensionali e materiali;

• Capacità analitiche e orientamento al problem solving; esperienza nell'analisi dati e nell'utilizzo di strumenti statistici per il miglioramento dei processi;

• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team, con propensione a interfacciarsi con clienti e fornitori;

• Conoscenza dei sistemi informativi qualità e dei principali strumenti informatici (ERP, fogli di calcolo);

• Titolo di studio: diploma tecnico o laurea in ingegneria, meccanica, meccatronica o ambiti affini, o esperienza equivalente maturata in contesti produttivi;

• Precisione, senso di responsabilità e orientamento al miglioramento continuo;

• Disponibilità a brevi trasferte presso fornitori o clienti;

• Buona conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese almeno B1; la conoscenza dell'inglese tecnico costituisce un vantaggio.

Offerta e condizioni

• RAL target nel range 35-40k€;

• Percorso di inserimento strutturato con affiancamento e formazione continua;

• Ambiente di lavoro in azienda commerciale specializzata in componentistica di precisione, orientata alla qualità e all'innovazione tecnologica;

Diversità, inclusione e pari opportunità

L'azienda applica politiche di selezione inclusive e pari opportunità: ogni candidatura sarà valutata senza discriminazioni di genere, età, origine, abilità o orientamento. Invitiamo tutte le persone interessate e qualificate a presentare la propria candidatura.

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