Per un'azienda commerciale specializzata in materiali per l'edilizia con sede a Carpi cerchiamo una persona da inserire come operatore/operatrice tecnico commerciale per tintometro. La figura riporterà al responsabile di punto vendita e sarà responsabile delle attività di assistenza tecnica alla clientela, gestione del servizio tintometrico, supporto commerciale e controllo qualità dei prodotti vernicianti, garantendo precisione, efficienza e soddisfazione della clientela.

Compiti principali – attività e responsabilità

• Gestione tintometria: preparare e calibrare il tintometro, eseguire miscelazioni secondo le formule e le schede tecniche, garantire la corretta resa cromatica e la replicabilità delle tinte;

• Assistenza tecnica alla clientela: consigliare clienti professionali e privati su prodotti vernicianti, supportare nella scelta di materiali, finiture e cicli applicativi in base alle esigenze tecniche ed estetiche;

• Controllo qualità dei prodotti: verificare l'integrità e la conformità dei prodotti in ingresso e in stock (verifiche di colore, viscosità, etichettatura, scadenze), segnalare non conformità e collaborare nelle attività di reso o sostituzione;

• Gestione ordini e magazzino: supportare le attività di ricevimento merce, stoccaggio, controllo scorte e preparazione di ordini clienti; segnalare necessità di riordino e collaborare con il reparto acquisti;

• Attività commerciale: promuovere i prodotti aziendali presso la clientela, gestire preventivi, vendite al banco e follow-up post-vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita del punto vendita;

• Documentazione e tracciabilità: compilare schede colore, registrare formule e lavorazioni sul sistema informativo aziendale, assicurare tracciabilità delle miscele e delle consegne;

• Manutenzione e pulizia attrezzature: eseguire la pulizia e la manutenzione ordinaria del tintometro e delle attrezzature correlate, rispettando procedure di sicurezza e normative ambientali per lo smaltimento di rifiuti e solventi;

• Formazione e aggiornamento: partecipare a percorsi di formazione tecnica sui prodotti e sulle nuove formulazioni, condividere conoscenze con il team di vendita;

• Collaborazione e sicurezza: lavorare in collaborazione con il team commerciale e di magazzino, rispettare le procedure aziendali e le normative in materia di salute, sicurezza e ambiente;

La persona selezionata collaborerà con il responsabile punto vendita, l'ufficio acquisti e l'assistenza tecnica per garantire flussi informativi corretti e un servizio clienti puntuale e professionale.

Requisiti – competenze e attitudini

• Esperienza pregressa in attività di tintometria, ferramenta, colorificio o in contesti di vendita tecnica di prodotti per l'edilizia;

• Conoscenza dei materiali vernicianti (vernici a base acqua e solvente, smalti, prodotti per legno, primer, finiture) e delle principali problematiche applicative;

• Capacità di leggere e interpretare schede tecniche e schede di sicurezza (SDS);

• Precisione nella preparazione delle miscele e attenzione al dettaglio nella gestione dei colori;

• Buone capacità comunicative e orientamento al cliente; attitudine commerciale e capacità di lavoro in team;

• Conoscenza degli strumenti informatici di base (gestionali di punto vendita, fogli di calcolo) per la registrazione delle formule e la gestione ordini;

• Titolo di studio: diploma tecnico, professionale o esperienza equivalente nel settore;

• Disponibilità a formazione continua e aggiornamenti tecnici su prodotti e normative ambientali;

• Patente B e disponibilità a spostamenti limitati sul territorio per supporto a clienti professionali, se richiesto;

• Buona conoscenza della lingua italiana; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus.

Offerta e condizioni

• Contratto a tempo indeterminato

• RAL target nell'intervallo 25-30k€

• Percorso di inserimento con affiancamento e formazione tecnica sul posto;

• Ambiente di lavoro in azienda commerciale focalizzata su qualità del servizio e assistenza tecnica alla clientela;

• Orario: tempo pieno; disponibilità a turni e straordinari concordati in base alle esigenze del punto vendita.

Diversità, inclusione e pari opportunità

L'azienda applica politiche di selezione inclusive e pari opportunità: ogni candidatura sarà valutata senza discriminazioni di genere, età, origine, abilità o orientamento. Invitiamo tutte le persone interessate e qualificate a presentare la propria candidatura.

#LI-MZ1