Per un'azienda tessile con sede a Correggio cerchiamo una persona da inserire come operatore/operatrice macchinari da maglieria. La figura riporterà al responsabile di produzione e sarà responsabile della conduzione, regolazione e controllo dei macchinari da maglieria Shima Seiki o Stoll, garantendo efficienza produttiva, qualità del prodotto e rispetto delle procedure di sicurezza.

Compiti principali – attività e responsabilità

• Conduzione macchinari: avviare, regolare e fermare macchine da maglieria rettilinee, impostare parametri di lavoro e monitorare il ciclo produttivo per assicurare il corretto funzionamento;

• Controllo qualità prodotto: verificare la conformità dei capi e dei semilavorati (maglia, tensione, dimensioni, assenza di difetti), segnalare anomalie e intervenire per correggere difetti di maglieria;

• Manutenzione ordinaria: eseguire pulizie, lubrificazioni e controlli di routine, effettuare piccole riparazioni o regolazioni meccaniche ed elettriche e segnalare guasti al reparto manutenzione;

• Setup e changeover: preparare e impostare macchine per nuovi lotti produttivi, sostituire utensili, aghi e parti di lavoro, eseguire prove iniziali e ottimizzare parametri per la qualità richiesta;

• Gestione materiali e scarti: controllare l'alimentazione del filo, verificare la qualità delle materie prime in ingresso, segnalare non conformità e gestire scarti secondo le procedure aziendali;

• Registrazione e tracciabilità: compilare report di produzione, registrare parametri macchina, rendicontare pezzi prodotti e scarti sul sistema informativo aziendale per garantire tracciabilità dei lotti;

• Collaborazione con il team produttivo: lavorare a stretto contatto con capi reparto, controllo qualità e magazzino per rispettare tempi di consegna e obiettivi produttivi;

• Formazione e miglioramento continuo: partecipare a sessioni di formazione tecnica su macchinari, processi produttivi e normative di sicurezza; contribuire a proposte di miglioramento dei processi;

• Salute e sicurezza: rispettare procedure di sicurezza sul lavoro, utilizzare dispositivi di protezione individuale e contribuire al mantenimento di un ambiente di lavoro ordinato e sicuro;

• Flessibilità operativa: disponibilità a operare su più linee produttive e a svolgere turni, compresi eventuali straordinari o turni notturni secondo le esigenze produttive;

La persona selezionata collaborerà con il responsabile di produzione, il reparto manutenzione e il controllo qualità per assicurare flussi informativi corretti e una produzione efficiente e conforme agli standard aziendali.

Requisiti – competenze e attitudini

• Esperienza pregressa nella conduzione di macchinari da maglieria (Shima Seiki, Stoll) o in reparti di produzione tessile;

• Conoscenza dei principali materiali tessili e delle problematiche di lavorazione (tensioni filato, setting aghi, difetti di maglia);

• Capacità di lettura e interpretazione di istruzioni tecniche, schede di processo e semplici schemi meccanici;

• Manualità, precisione e attenzione al dettaglio nella gestione dei macchinari e nel controllo qualità;

• Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team; orientamento al risultato e rispetto dei tempi produttivi;

• Conoscenza degli strumenti informatici di base per la registrazione dei dati di produzione;

• Titolo di studio: diploma tecnico, professionale o qualifica in ambito tessile/meccanico o esperienza equivalente nel settore;

• Disponibilità a lavorare su turni e a svolgere eventuali straordinari concordati;

• Patente B e disponibilità a spostamenti locali, se richiesto;

• Buona conoscenza della lingua italiana; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus.

Offerta e condizioni

• Contratto: tempo pieno, tipologia da definire in base al profilo e all'esperienza (determinato/indeterminato);

• RAL target nell'intervallo 30-34k€;

• Percorso di inserimento con affiancamento e formazione specifica sui macchinari e sui processi aziendali;

• Ambiente di lavoro orientato alla qualità produttiva, alla sicurezza e al miglioramento continuo;

• Orario: tempo pieno; disponibilità a turni e straordinari concordati in base alle esigenze produttive.

Diversità, inclusione e pari opportunità

L'azienda applica politiche di selezione inclusive e pari opportunità: ogni candidatura sarà valutata senza discriminazioni di genere, età, origine, abilità o orientamento. Invitiamo tutte le persone interessate e qualificate a presentare la propria candidatura.

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